Бізнес-моделі для команд. Як працює ваша компанія і яку роль (насправді) відіграє кожен співробітник. Тім Кларк, Брюс Хейзен

Компанія працює (і заробляє) набагато краще, коли кожен співробітник і команда загалом розуміють свою роль у створенні цінності для клієнтів, незалежно і захоплено працюють над досягненням спільних цілей, зниженням плинності кадрів, навчанням і формуванням корпоративної культури. Для цього потрібно описати її бізнес-модель, а це вимагає певної підготовки.

Неможливо суто словесно описати і пояснити таку складну і багатовимірну систему, як організація. Чи правильно розподілені ролі в команді? Чи визначено пріоритети? Чи висвітлюється, як компанія створює цінність? Щоб зрозуміти все це, керівнику потрібні інструменти, які допоможуть побачити всю систему та її взаємозв'язки одразу.

У цій книжці ви знайдете шаблон бізнес-моделі, наліпки з нотатками, фліпчарти та малюнки і дізнаєтеся, як усім цим користуватися.

Книжка буде особливо корисною тим, хто стикається з великими змінами всередині компанії або поза нею.

Від автора

Організаційна структура описує підзвітність у межах компанії, але мало що говорить про її функціонування як системи.

Бізнес-моделі ж показують, як організація працює фактично, для кого вона працює, як пов'язані між собою її елементи. Вони показують систему, де «все відбувається одночасно».

За допомогою шаблону бізнес-моделі можна системно поглянути на три рівні організації: на підприємство загалом, на окремі команди та на окремих співробітників. Бізнес-модель підприємства показує, як організація створює і постачає цінність зовнішнім клієнтам. Бізнес-модель команди показує створення і постачання цінності для окремих груп, «клієнти» яких часто перебувають усередині організації. Особисті бізнес-моделі показують створення і постачання цінності конкретною людиною.

Фішки книги

• Наочна, красива, що спонукає до дій
• У створенні книги брали участь 225 рецензентів із 38 країн світу
• Яскраве оформлення, фотографії, схеми і таблиці

Для кого ця книга

Для керівників, HR і тих, хто допомагає будувати команди.