Управління талантами. Керівництво по вирощуванню сильної команди. Роберта Чиньський Метьюсон

Про що

Знайти по-справжньому талановитого співробітника завжди непросто: на ринку професіоналів за ними йде справжнє полювання. Ще важче зробити так, щоб талановитий співробітник протягом довгого часу працював з повною віддачею, не вигоряв, не прокрастинировал і не перетворювався з віртуоза своєї справи на простого виконавця, як це, на жаль, іноді буває.

Роберта Чиньський Метьюсон, консультант компаній General Motors, New Balance, Microsoft і справжній експерт з управління талантами, пропонує керівникам незвичайний підхід до вирішення питання. Головна ідея автора — сприймати свою команду як квітучий сад, за яким треба доглядати — знати особливості кожної квітки, удобрювати, стежити за кліматом (в колективі) та іншими умовами, підрізати (амбіції) і навіть прополювати офісні грядки.

Автор дає поради, як досягти відмінних результатів, не докладаючи надмірних зусиль, наводить приклади компаній, успішно застосували цю методику, пропонує прості й цікаві практичні завдання, а всі свої доводи підкріплює результатами досліджень.

Цитата

«Під час свого щорічного паломництва в розплідник я купую набагато більше саджанців, ніж потрібно. Думаю, всьому виною почуття радості, яке мене охоплює у зв'язку із закінченням чергової суворої зими в Новій Англії. Я оглядаюсь і бачу навколо стільки різних можливостей. В результаті я даремно витрачаю гроші на те, що в моїх умовах навіть не приживеться. Крім того, на півдорозі у мене пропадає інтерес, і закінчувати роботу доводиться мою бідоласі чоловікові. Коротше кажучи, хоч і не по плечу задачка, а все одно чомусь беруся. Не хочу, щоб і з вами сталося те ж саме. Цю книгу я забезпечила безліччю ідей, з допомогою которыху вас повинно вийти виростити свій нев'янучий кадровий сад».

Для кого

Для керівників.