Оцінка компетенцій шляхом інтерв'ю. Універсальний посібник. Світлана Іванова
Цитата «Більшість компетенцій людини виявляються повною мірою і призводять до потрібних результатів тільки в тому випадку, якщо вона одночасно і може (уміє і здатна), і хоче робити (мотивована, їй це подобається або відповідає її системі цінностей)». Світлана Іванова Про що книга «Оцінка компетенцій методом інтерв'ю: Універсальне керівництво» Про оцінку характеристик та особливостей кандидатів та співробітників компанії, про те, як правильно ставити запитання та правильно інтерпретувати відповіді, швидко та безпомилково визначати, чи відповідає людина запропонованої посади. Чому книга гідна прочитання? В її основі лежать тисячі інтерв'ю із здобувачами та запитів кадрових служб. Ви зможете негайно розпочати застосування нових методик оцінки персоналу на практиці. Для кого книга «Оцінка компетенцій методом інтерв'ю» Для фахівців у сфері HR, керівників та власників бізнесу.
Інформація про книгу | |
Автор | Світлана Іванова |
Обкладинка | М'який |
Мова видання | Російська |
Папір | Офсетна |
Сторінок | 170 |
Тематика | Ділова література |