Сила емоцій. Як подяки, співпереживання і гордість допомагають у житті та на роботі

Сила емоцій. Як подяки, співпереживання і гордість допомагають у житті та на роботі


  • Артикул: LB-0001357
  • Наявність:Є в наявності

  • 450.00 грн.

Про книгу

Успіх часто криється не в сталевою силою волі або інших вроджених якостей, як заведено вважати, а в вміння проявляти «соціальні» емоції — як-от подяки і співчуття.

Як підвищити шанси на досягнення успіху й в то ж час розвинути в собі стресостійкість? Потрібно використовувати доступні нам емоційні інструменти. Застосування сили подяки, співпереживання і гордості для досягнення цілей допоможе вам розвинути завзятість у досягнення мети й боротися з спокусами, а крім того — майже без зусиль створити соціальні зв'язки, які слугуватимуть опорою проти перешкод, стресу та Самотою по шляху.

Ці емоції — подяки, співпереживання і гордість — викликати простіше, ніж сформувати силу волі. В то час як сила волі швидко виснажується, коли ми ее , соціальні емоції, навпаки, стають лише сильнішими. Вони мають і інша важлива перевага — вони заразливі. Оточувальні починають відчувати їх вслед за вами.

З книги ви дізнаєтеся про походження і механізмах роботи цих трьох емоцій, їх зв'язку з самоконтролем и наполегливістю в досягнення мети, а також їх потенциале в підвищення успіху в довгостроковій перспективі.

Для кого ця книга

Для тих, хто хоче досягти успіху в будь-якої зони.

Для всіх, хто цікавиться психологією й темою емоційного інтелекту.

От автора

В сучасних робочих умовах переваг стає здатність вибудовувати й підтримувати відносини з колегами та клієнтами. Для цього потрібно не тільки розуміти, що думає і відчувають інші, але и відчувати по Щодо ним співпереживання і подяки.

Як відомо, той, хто емоційно залучений у ситуацію, відкрита для оточення і дотримується твердих принципів, здатний досягти успіху сам і мотивувати на досягнення найкращого результату команду. Що більше таких працівників у компанії, тим краще емоційний клімат в колективі. Це позитивно позначається на продуктивності праці та фінансових показників.

Емоційна залученість людей підвищується, коли відносини між ними наповнені вдячністю, співпереживанням і гордістю — ці процеси схожі на судини, що спільно надходять. Коли працівники підтримують один одного, компанія стає творчішою, стійкішою і спрямованою на перспективу.

Інформація про книгу
Автор Девід Дестено
Кількість сторінок 272
Мова видання російска
Вид палітурки Твердий
Оригінальна назва Emotional Success The Power of Gratitude, Compassion, and Pride
Тематика Ділова література

Написати відгук

Примітка: HTML розмітка не підтримується! Використовуйте звичайний текст.
    Погано           Добре
Захист від роботів