Це спрацює! Як впроваджувати зміни при максимальному опорі Емі Радін

Про книгу

Емі Радін — консультант з питань інновацій, серед клієнтів якої компанії зі списку Fortune 500. У своєму практичному керівництві по впровадженню інновацій вона пропонує програму "пошук—впровадження—масштабування", завдяки якій ви зможете уникнути критичних помилок, підготувати в компанії ґрунт для змін і мотивувати співробітників, перетворивши їх із супротивників прихильників. У книгу включені інтерв'ю з 50 керівниками найбільших корпорацій і стартап-інвесторами, інсайти які допоможуть пройти шлях від ескізу-ідеї до результату.

ПОКРОКОВЕ КЕРІВНИЦТВО ПО ВПРОВАДЖЕННЮ ІННОВАЦІЙ Мало що так важко дається бізнесу, як зміни. Тут і опір співробітників, і дефіцит ресурсів, і фатальні прорахунки на етапі планування. Емі Радін — відомий консультант з питань інновацій, пропонує авторську триступеневу програму: «пошук — впровадження — масштабування». Більше тисячі клієнтів Радін відзначають, що її підхід дозволяє: - уникнути критичних помилок, які роблять більшість інноваторів; - підготувати в компанії ґрунт для змін; - вибрати максимально придатний сценарій впровадження; - мотивувати співробітників, перетворивши їх із своїх супротивників в лояльних прихильників; - не дати відмінним починанням перерости в профанацію. У книгу включені інтерв'ю з 50 керівниками найбільших корпорацій і стартап-інвесторами, інсайти, які допоможуть пройти шлях від ескізу-ідеї до результату.