Ускорение перемен. Джон П. Коттер
Книга развивает идеи, изложенные автором в статье, опубликованной в «Harvard Business Review» и получившей престижную премию
компании McKinsey за прикладной характер и новаторское мышление в сфере бизнеса и управления. Джон Коттер призывает организации к
созданию комбинированной системы управления, сочетающей проверенную временем, надежную и эффективную иерархическую организационную
структуру с гибкой и динамичной сетевой структурой, схожей с устройством начинающей компании (стартапа). По мнению автора,
комбинированная система управления предоставляет крупным, зрелым компаниям ключевой инструмент для того, чтобы соответствовать требованиям быстро меняющейся среды.
Книга предназначена всем, кто готов реализовать в своей организации значительную реформу с целью достижения конкурентных побед в любой
отрасли — будь то государственное управление или финансовые услуги.
компании McKinsey за прикладной характер и новаторское мышление в сфере бизнеса и управления. Джон Коттер призывает организации к
созданию комбинированной системы управления, сочетающей проверенную временем, надежную и эффективную иерархическую организационную
структуру с гибкой и динамичной сетевой структурой, схожей с устройством начинающей компании (стартапа). По мнению автора,
комбинированная система управления предоставляет крупным, зрелым компаниям ключевой инструмент для того, чтобы соответствовать требованиям быстро меняющейся среды.
Книга предназначена всем, кто готов реализовать в своей организации значительную реформу с целью достижения конкурентных побед в любой
отрасли — будь то государственное управление или финансовые услуги.
Информация о книге | |
Автор | Джон П. Коттер |
Язык издания | Русский |
ISBN | 978-5-9693-0290-7 |
Вид переплета | Мягкий |
Страна издания | Украина |
Страниц | 256 |
Тематика | Менеджмент |
Тип поверхности бумаги | Матовая |