Кандидат.Новичок.Сотрудник. Комплексная типология метапрограмм в HR

Производитель: Адель
Артикул: LB-0001354
Наличие:Нет на складе

450.00 грн.

Все люди разные, и это необходимо учитывать при подборе персонала, создании команд и делегировании полномочий. Эксперт в области HR Светлана Иванова разработала свою собственную типологию, которая основывается на ключевых особенностях личности. Разные типажи подходят для разных видов деятельности, этапов жизненного цикла бизнеса и корпоративных культур.

Благодаря большому количеству кейсов и практикумов в этой книге вы научитесь быстро определять типаж человека, понимать, кто для какой работы подходит, грамотно выстраивать адаптацию с учетом особенностей того или иного новичка, а также управлять сотрудниками, по максимуму используя их сильные стороны и нейтрализуя слабые, применять наиболее подходящие методы мотивации и формировать более эффективные команды.

Цитаты

Мы рассмотрим специфику управления сотрудником в зависимости от типажа, а именно: какого рода задачи, проекты делегировать и не делегировать? Каковы особенности делегирования? Отдельно рассмотрим создание связок и команд по принципу синергии/взаимодополнения.

Мы рассмотрим, как преодолеть основные риски на этапе адаптации с учетом типажа. Кроме того, обсудим оптимальную структуру и составляющие адаптации, призванные сделать ее наиболее эффективной.

Приятный бонус: многое из того, что вы найдете в этой книге, вы сможете применить для повышения самооценки, самомотивации и саморазвития. Кроме того, типология позволит вам лучше понимать не только кандидатов и сотрудников, но и друзей и близких.

Особенности

В книге не только теория, но и множество кейсов и практикум – у вас будет возможность потренироваться в определении типажей.

Для кого

Для топ-менеджеров, начальников отделов кадров, HR-специалистов.

Информация о книге
Автор	Светлана Иванова
Количество страниц	187
Язык издания	Русский
Издательство	Адель
Год издания	2020
Вид переплета	Твердый
Состояние	Новое
Страна издания	Украина