Пошук і оцінка лінійного персоналу. Світлана Іванова

Виробник: Адель
Артикул: LB-0000178
Наявність:Немає на складі

280.00 грн.

Цитата

"За великого потоку кандидатів неможливо вести з кожним довгі розмови. Потрібні перевірені методики, які дадуть змогу спростити і прискорити підбір, не поступившись його якістю".

Світлана Іванова

Про що книга "Пошук і оцінка лінійного персоналу: Підвищення ефективності та зниження витрат"

Свою нову книгу Світлана Іванова, гуру в галузі підбору персоналу, написала спеціально для тих, хто шукає лінійний персонал або, як часто кажуть, займається масовим підбором. Ця робота анітрохи не простіша, ніж рекрутинг на позиції середньої та вищої ланки. Вона просто інша. У ній є свої особливості та складнощі, свої стреси та виклики. Щоб полегшити нелегку працю рекрутера з пошуку лінійного персоналу, і створено цю книжку. Ви дізнаєтеся про особливості масового підбору, оптимізацію витрат часу, джерела залучення лінійного персоналу (їх розглянуто понад 40). У книзі подано найактуальніші інструменти оцінки кандидатів. З їхньою допомогою ви зумієте оцінити дисципліну і чесність, прихильність до шкідливих звичок і старанність, мотивацію і лояльність, ймовірність швидкого звільнення і проблеми, які приховуються.

Чому книга "Пошук і оцінка лінійного персоналу" гідна прочитання

Прочитавши книжку, ви зможете максимально прискорити і спростити наймання необхідної кількості співробітників на рядові позиції. В описаних ситуаціях ви легко впізнаєте типові саме для російської дійсності складнощі - і навчитеся їх долати. Тут ви знайдете вичерпний список джерел пошуку і залучення персоналу - від газет і сайтів до рекомендацій і оголошень на зупинках.

Інформація про книгу
ISBN	978-5-9614-4732-3
Автор	Світлана Іванова
Країна видання	Україна
Мова видання	російська
Обкладинка	М'яка
Рік видання	2014
Стан	Новий
Сторінок	129