Патрік Лессіоні. Чому не всі люблять ходити на роботу. Правда про залученість працівників

Бізнес-гуру Патрік Лессіоні розповідає про тому, як підняти залученість і результативність працівників, використовуючи свій фірмовий захопливий стиль.

Кожен знає, що таке небажаність роботою. Це коли страшно йти на роботу і коли не можеш дочекатися закінчення дня. Коли робота висмоктує з людини сили, навіть якщо вона не зайнятий. Коли додому повертаєшся вимотаним і злісним.

Цей феномен не тільки робить людей непотрібними. Він чинить незаперечний, величезний вплив на цілі компанії. Хоча небажаність працівників буває складно оцінити, вона прямо впливає на результативність, оберти та Економічний дух, і все це в Зрештою сильно б'є по бюджету компанії.

Це абсолютно абсурдно, тому що є дуже ефективне, але майже не застосовувані ліки. Воно не вимагає прямих витрат і може дати майже негайні плюси для працівників, менеджерів і клієнтів, у такий спосіб озброєна компанії, які їм користуються потужною конкурентною перевагою.

Як у 18-го століття написав письменникейсen31n, людям частіше потрібні нагадування, а не Застосування. Ця невелика книга — просте і потужне нагадування, яке допоможе вам зробити роботу інших людей, а може й вашу власну, більш стойливою і приємної.

Причини, по яким виникає небажаність роботою, можуть проявлятися незалежно від посади. На перший погляд, вони очевидні й типу б легко усунені, і то не менш ніж в більшості організацій їх майже не помічають:

• Знебарвлення;
• Непотрібність;
• Незмінність.

В книзі ви знайдете глибокий розбір трьох ознак незадоволеності роботою, перевагами, які дасть їх усунення, а також усе необхідне, щоб будь-яка роботаron більше радості.

Для кого ця книга

Для менеджерів, керівників, HR-директорів і фахівців.