Війна за таланти. Ед Майклз, Гелен Гендфілд-Джонс, Елізабет Екселрод
Про книгу
Основа цієї книги - осмислення результатів масштабних досліджень, проведених фірмою McKinsey з метою з'ясувати, яким чином ставлення до співробітників визначає успіх компанії. Те, що пропоновані читачеві думки та поради спираються не просто на формальну логіку й особистий досвід авторів, а й на достовірний дослідницький матеріал, робить видання особливо цінним.
Книжка переконливо показує, що успішні компанії не просто вдосконалюють процедури та норми управління людським капіталом. У сучасному світі виграють ті організації, які самі, як товар, є найпривабливішими на ринку праці; організації, які роблять усе, щоб залучити, посприяти розвитку й утримати найталановитіших співробітників на всіх рівнях управлінської ієрархії.
Прочитайте цю книжку, і ви зрозумієте, як змінюються правила на ринку талановитих співробітників, і що вам потрібно зробити, щоб не програти війну за таланти.
Для кого ця книжка
Для власників і керівників бізнесу, які хочуть створити компанії світового класу. Для менеджерів, які хочуть побудувати блискучу кар'єру.
Обов'язкове читання для:
- Консультанта з управління
- HR-директора
- Власника бізнесу
- Студента MBA
"Фішка" книжки
Уперше термін "Війна за таланти" було запроваджено під час досліджень, які лягли в основу цієї книжки.
Інформація про книгу | |
Автор | Війна за таланти. Ед Майклз, Гелен Гендфілд-Джонс, Елізабет Екселрод |
Обкладинка | Тверда |
Мова видання | російська |
Країна видання | Україна |
Стан | Новий |
Тематика | Управління персоналом |