Спіральна динаміка на практиці. Модель розвитку особистості, організації та людства. Дон Бек

Про що книга

Ідея «бірюзових» компаній як цілісних, еволюційних, живих організацій здобула бізнес-спільноту. Чи є такі компанії на насправді і Чи можна запозичити їхній досвід? Як побудувати компанію нового типу — без традиційної ієрархії й бюрократії, ефективну та гнучку? Чому керівникам принципово розуміти, які цінності домінують у людині, колективі або людям? На всі ці питання відповідає спіральна динаміка — модель еволюції цінних систем. Вона описує інструменти, які допоможуть вийти за межі старих, авторитарних моделей лідерства і менеджмента. 
 

Чому книга гідна прочитання

• Спіральна динаміка дає змогу адаптувати наявні концепції, теорії та методології (роботи Іцхака Адієсу, ефект асиміляції — контрасту, керування за цінностями, цикл Демінгу та пр.) под конкретні потреби, рівень розвитку та образ мислення різних груп.
• Ця книга — результат багаторічної роботи соціопсихолога та геополитика Дона Бека и його колег з різних країн. Тут ви знайдете приклади використання цієї теорії на мікро- і макрорівнях: від розв'язання конфліктів на підприємстві до програми з стабілізації геополітичної ситуації на Близького Сходу.

Для кого ця книга

Книга буде цікава керівникам і фахівцям з органічному керуванню, а також політикам, психологам і социологам.

Хто автор

Дон Бек — геополітичний консультант, соціопсихолог, бізнес-консультант і один з творців концепції спіральної динаміки.Навчена з 1980-х рр. неодноразово працював ПАР для того, щоб допомогти в організації переходу від системи секундника до демократії. Співпрацював з урядами Великобританії, США, Мексики та Сінгапуру. Співавтор книг «Плавільний котел» і «Спіральна динаміка». Активно працює над проблемами трансформації з лідерами бізнесу, громадськими інститутами, освітніми установами та некомерційними організаціями.

Тедді Ларсен — сертифікований міжнародний експерт з спіральній динамікі.Упродовж багатьох років тісно співпрацює з Доном Беком і працює над розвитком теоретичних положень спіральної динаміки та практичних аспектів застосування її принципів. З 2009 р. працює в данської фармацевтичної компанії H.Lundbeck у посади старшого віку-президента щодо кадрам. Його головне завдання — створення нової корпоративної культури в компанії та нового способу мислення її працівників по всьому світу.

Сергій Солонін — генеральний директор групи компаній QIWI Group.Іміє ступінь магістра в галузі фінансів і міжнародний сертифікат про закінчення програми бізнес-менеджменту Стенфордського університету. Один з засновників Об'єднаної системи миттєвих платежів (СМП). Наряду с участю в керування групою компаній QIWI Group Сергій здійснює приватні інвестиції в перспективні проєкти в галузі фінансових технологій. Є супутнькою Асоціації розвитку фінансових технологій Росії (Асоціація ФінТех).

Ріка Вільєєн — ад'юнкт-професор в Школа бізнесу Хенлі Університету Редингу в ПАР і старший науковий співробітник Університетужера. Вільєен активно містить теорію спіральної динаміки в свої курси постуніверситетської освіти. Вона також консультант з питань органічного розвитку, сертифікована Рада з роботі з персоналом ПАР, член Інституту керуванню персоналом, Інституту консультантів у області менеджменту ПАР і Американська психологічна асоціації.

Томас Джонс — консультант з геополітичних питань, що цікавляться проблемами повного розкриття потенціалу людей, груп і організацій. Він робив виступ в ООН про масштабних організаційних трансформацій і створював системи та програми для їх реалізації. Т. Джонс спеціалізується на інноваційних стратегіях і технологіях за підвищенню ефективності виробництва.

Ельза Маалуф — футуролог Лівансько-американського походження, спеціалізується на великомасштабних системах і змін у суспільстві. Вона є засновником Центру гуманітарного розвитку на Близького Сходу.

ина Давлабані— провідний експерт з питань дії цінних систем у макроекономиці. Він є учителем групи компаній VMEMEnomics Group — консультативної організації, яка розв'язує економічні проблеми через призму цінованих систем і пропонує ефективні рішення на основі принципів спіральної динаміки.