Кандидат.Новичок.Сотрудник. Комплексна типологія метапрограм у HR

Виробник: Адель
Артикул: LB-0001354
Наявність:Немає на складі

450.00 грн.

Всі люди різні, і це необхідно враховувати у разі підборі персоналу, створенні команд і дергуванню володінням. Експерт в області HR Світлана Іванова розробила свою власну типологію, яка ґрунтується на ключових особливостей особистості. Різні типажі підходять для різних видів діяльності, етапів життєвого циклу бізнесу та корпоративних культур.

Завдяки великій кількості кейсів і практикувань у цієї книги ви навчитеся швидко визначати типаж людини, розуміти, хто для якою роботи підходить, грамотно вибудовувати адаптацію з урахуванням особливостей того чи іншого новачка, а також керувати працівниками, по максимуму використовуючи їхні сильні сторони та нейтралізуючи слабкі, застосовувати найвідповідніші методи мотивації та формувати ефективніші команди.

Цитати

Ми досліджуємо специфіку керування співробітником в зависимости от типажу, а саме: якого роду завдання, проєкти делегувати й не делегувати? Які особливості делегування? Окремо розглянути створення зв'язок і команд з принципом синергії/взаємодоповнення.

Ми досліджуємо, як подолати основні ризики на етапі адаптації з урахуванням типужа. Крім того, читайте про оптимальну структуру й складники адаптації, покликані зробити її найефективнішою.

Приємний бонус: багато хто з того, що ви знайдете в цієї книги, ви зможете застосувати для підвищення самооцінки, самоотивації та саморазвития. Крім того, типологія дасть вам краще розуміти не тільки кандидатів і працівників, але і друзів, і близьких.

Особливості

У книзі не тільки теорія, але і безліч кейсів і практикум – у вас буде можливість потренуватися в визначення типів.

Для кого

Для топ-менеджерів,49ів відділів кадрів, HR-фахівців.

Інформація про книгу
Автор	Світлана Іванова
Кількість сторінок	187
Мова видання	російска
Видавництво	Адель
Рік видання	2020
Вид палітурки	Твердий
Країна видання	Україна
Стан	Нове