Наукова мотивація праці. Все інше не працює. Бовикін

У світі існують лише три технології ефективного управління персоналом, які гарантовано вирішують проблему мотивації праці та дозволяють підвищити продуктивність персоналу до 4 разів. Решта не працює. Не дають результату всі загальноприйняті в Росії системи оплати та стимулювання праці: окладно-преміальні, в тому числі на основі KPI, відрядні, безокладні та інші.

Через використання даних безнадійно застарілих систем російські підприємства що неспроможні налагодити ефективне управління персоналом лише на рівні провідних зарубіжних компаній і програють їм у конкурентної боротьби.

Крім розкриття теорії наукової мотивації праці, книга має прикладний характер. Після її прочитання, будь-який керівник організації зможе самостійно вирішити проблему мотивації праці – впровадити на своєму підприємстві одну з трьох технологій ефективного управління персоналом.

Книжка написана науково-популярною мовою. Вона розрахована на власників та генеральних директорів підприємств, керівників підрозділів усіх рівнів управління, спеціалістів служб персоналу.