Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду. Ирина Карелина
О книге
Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер — то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия — то идеальный член команды. Подход Ирины Карелиной экономит силы и время HR-специалиста и делает его труд максимально эффективным. Приведенные в книге кейсы помогают найти ответы на все горячие вопросы, связанные с рекрутингом. Благодаря этой книге вы узнаете: - почему западные тесты и методики приводят к ошибкам при найме; - какие инструменты помогут максимально быстро и точно спрогнозировать эффективность сотрудника; - как правильно использовать карту компетенций и стресс-вопросы; - как подготовить вопросы для оценки soft skills; - что разрешает и что запрещает оценивать трудовое законодательство; другие секреты быстрого и качественного ассессмента.
Информация о книге | |
Автор | Ирина Карелина |
Количество страниц | 192 |
Язык издания | Русский |
Издательство | Бомбора |
Год издания | 2021 |
ISBN | 978-5-04-121139-4 |
Вид переплета | Мягкий |
Серия | HRесурс: рекрутинг, обучение и оценка персонала |
Состояние | Новое |