Культура для кожного. Як стати організацією усвідомленого розвитку. Роберт Кіган, Ліза Лейхі

Принципово нова модель для розкриття потенціалу компанії.

Є нове покоління компаній, які твердо розвивають своїх працівників, які створюють унікальну культуру для безперервного індивідуального росту людей і чудових бізнес-результатів. Ця книга показує, як створити таку культуру в вашої компанії.

Багато компаній вважають, що їх успіх ґрунтується на поиске и наймі «правильні люди» й що цей пошук — гра з нульовою сумою: щойно хтось знаходить на ринку праці талант, інші його втрачають. Але що якщо успіх ґрунтується не стільки на правильному рекрутингу, скільки на зріст, використання наявних можливостей і розвитку всіх людей, які зараз становлять компанію? Що якщо компанія буде робити все можливе для створення умов, у яких працівники вважають помилки та слабкості як можливості для особистого росту?

Експерти Роберт Кіган і Ліза Лейхі виявили і Досліджували такі компанії. Це компанії, які збудовані в Відповідно до головним мотивом усіх людей — прагненням до розвитку та зріст. Це означає щось більше, ніж традиційне навчання або коучінг для топ-менеджменту. Це означає створення такої культури, у якої розвиток людей вбудований у щоденні процеси та рутину.

Ця книга — глибоке дослідження внутрішнього пристрою трьох таких компаній. Вона розкриває принципи побудови культури, конкретні практики — от совещаний до зворотного зв'язку — і науку, яка за ними стоїть. Автори також показують, як побудувати культуру в вашої компанії.

Це книга про тому, що створена вами культура — це ваша стратегія. И о тому, що ключ до успеху — розвивати кожного.

Для кого ця книга

Для власників бізнесу, керівників, менеджерів.