Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой. Алексеев А. В.
В книге опытного профессионала в области управления человеческими ресурсами Александра Алексеева даются практические рекомендации по работе с корпоративной культурой компании любого размера и любой отрасли.
Предлагаются основные подходы к формированию корпоративной культуры, ее диагностики по уникальной авторской методике, дается пошаговый план изменения в случае необходимости. Определяются основные характеристики и уровни корпоративной культуры, что позволяет организовать работу с этим сложным комплексом системно и планомерно.
Издание будет полезно собственникам и руководителям компаний, а также специалистам в области управления человеческими ресурсами и внутренними коммуникациями.
Предлагаются основные подходы к формированию корпоративной культуры, ее диагностики по уникальной авторской методике, дается пошаговый план изменения в случае необходимости. Определяются основные характеристики и уровни корпоративной культуры, что позволяет организовать работу с этим сложным комплексом системно и планомерно.
Издание будет полезно собственникам и руководителям компаний, а также специалистам в области управления человеческими ресурсами и внутренними коммуникациями.
Информация о книге | |
Автор | Александр Алексеев |
Количество страниц | 224 |
Язык издания | Русский |
Издательство | Питер |
Год издания | 2021 |
ISBN | 978-5-4461-1871-7 |
Вид переплета | Твердый |
Серия | Бизнес-психология (твердый переплет) |
Состояние | Новое |
Тематика | Психология |