Коучинг на основі терапії прийняття та відповідальності: відмінні риси. Джон Хілл, Джо Олівер.

Коучинг на основі терапії прийняття та відповідальності націлений насамперед на те, щоб допомогти клієнтам розвинути психологічну гнучкість і навчити їх робити цілеспрямовані дії, засновані на особистих цінностях. Він підходить для використання в індивідуальному та груповому форматі та відмінно зарекомендував себе у сфері здоров'я, спорту, бізнесу, роботи чи особистого вдосконалення.

Автори знайомлять читачів із фундаментальними принципами ефективного підходу до коучингу. Вони розбили весь процес групових занять на досяжні етапи і надали чіткі інструкції щодо дій коуча, пояснивши, як це пов'язано з базовою моделлю терапії прийняття та відповідальності. Це справжнє покрокове керівництво із серії "бери і роби" навіть для тих, хто недостатньо добре знайомий з АСТ.

Книга стане чудовим джерелом знань як для новачків, так і для досвідчених коучів.

"Це чудова книга для всіх, хто хоче використовувати модель ACT для коучингу, написана легкою мовою, дуже практична, що містить прості, але дуже ефективні інструменти та прийоми".

Расс Харріс, автор книги Пастка щастя

"Підхід ACT може багато чого запропонувати світу коучингу. У цій книзі Джон і Джо пропонують доступний огляд даної методики, включаючи її філософські та теоретичні основи, і дають дуже зручне в практичному сенсі керівництво, що описує як можна використовувати ACT для покращення коучингових втручань". Доктор Пол Флексман, співавтор книги The Mindful and Effective Employee

Джон Хілл і Джо Олівер з усією ясністю та доступністю представляють модель коучингу на основі терапії прийняття та відповідальності (ACC).

Вони визначають її як підхід, який включає майндфулнес і прийняття.

Автори фокусуються на діях, заснованих на цінностях та відданості ідеї, і тим самим допомагають клієнтам внести значні зміни у своє життя. Автори пояснюють модель ACC, щоб читач міг відразу застосувати її на практиці, а також закріплюють практичні інструменти у чіткій теоретичній структурі. Книга, поділена на дві частини, починається з підкреслення актуальності ACC та її основної філософії, а потім наводиться огляд ключових теоретичних положень та досліджень, що підтверджують її ефективність. У ній пояснюються також ключові процеси ACC і описується, як використовувати їх на практиці.

Про авторів Джон Хілл - корпоративний та бізнес-тренер, а також засновник компанії Blueprint Coaching and Training Ltd, що працює з компаніями по всьому світу над підвищенням стійкості, благополуччя та психологічної гнучкості співробітників.

Доктор Джо Олівер - клінічний психолог-консультант і засновник Contextual Consulting, провідного постачальника послуг з навчання ACT у Сполученому Королівстві. Більше 20 років він працював практикуючим психологом і зараз є директором курсів в Університетському коледжі Лондона. Він також веде активну приватну практику в Лондоні, пропонуючи коучинг та консультації з ACT.