Девід Стілман. Покоління Z на роботі. Як його зрозуміти та знайти з ним спільну мову

Про книгу

Книга про ключову силу на сучасному ринку праці, що ґрунтується на найбільшому дослідженні покоління Z і написана в співавторстві з представником цього покоління.

Покоління Z — це ті, хто народився в 1995-2012 років. Поступово вони стають основною робочою силою на ринку праці.

Ця книга — про представників покоління Z в робочій ситуації. Про їх особливості, істотні відмінності від «мілленіалів», звички, мотивацію, погляди на кар'єру та успіх.

Автор книги, Девід Стілман, витратив майже двадцять років на дослідження проблеми поколінь. Цю книгу він написав разом з сином, типовим представником покоління Z. Ігнорувати це покоління — однаково, що ігнорувати існування Німеччини зі всім її населенням. Fast Company повідомляє, що, за прогнозами, до 2020 року число покоління Z становитиме майже 40% від загальної кількісті населення. В книзі представлені сім особливостей цього покоління, вивчивши які, можна уявити, що покоління Z чекає від своєї трудової кар'єри. Де і по якому приводу можуть виникати конфлікти? На яуій основі вдасться знайти спільну мову?

Особливість книги: 44 питання про покоління Z, використаних у дослідження автора, сформулювали відомі люди (у тому числі керівники), наприклад Марк Кубейн, Аріанна Хаффінгтон і Опра Уинфри.

Для кого ця книга

Для всіх, хто керує представниками покоління Z і наймає їх: для HR-фахівців, керівників, власників бізнесу.