Основи Тегорії U Головні принципи та застосування на практиці

Про книгу

Квінтесенція робіт Отто Шармера: тільки головні принципи його Тегорії U и практичні інструменти.

Теорія U об'єднує системне мислення, інновації та посібник перетвореннями з точки зору людини, що розвивається, свідомості. Ґрунтуючись на традиції досліджень і навчання в дії в Массетскою технологічному інституті (MIT), Теорія U розвивалася в Протягом двох десятиліть експериментів і удосконалювалася в роботах чинної світової спільноти практиків.

По суті, вона складається з трьох основних елементів:

1. Загальні принципи, що дають змогу побачити сліпу пляму лідерства й зміни систем.

2. Метод впровадження змін, заснований на Зізнання: процес, принципи, практики.

3. Нове викладення еволюційних змін суспільства: оновлення наших психологічних і організаційних операційних систем (ОС) у всіх секторах соціуму.

Теорія U також продовжує традиції тих, хто успішно втілював зміни в життя:

• експериментальні дослідження й організаційне навчання в традиціях Пітера Сенге, Едгара Шейна, Дональда Шона, Кріса Арджіріса та Курта Левіна;

• дизайн-мистецтва в традиціях Тіма Брауна та 37а Келлі;

• усвідомленість, наука про усвідомлення й феноменологія в традиціях Франсіско Варели, Джона Кабат-Зинна, Тані Сінгер, Артура Зайченца та Девіда Бома;

• громадські рухи в традиціях Мартіналінга Кінга — молодшого,ifьона Манделі, Махатми Ганді та мільйонів інших лідерів, які змінили життя суспільства, кожен в своїх умов.

Для кого ця книга

Для лідерів і керівників вищої ланки.

Об авторе

Отто Шармер — старший викладач Массетсичного технологічного інституту (MIT) і один з засновників Інституту відчутної присутності. В книгами «Теорія U. Лідерство з майбутнього» і «Преображення. Потенціал людини та горизонти майбутнього» (друга написана в співавторства з Пітером Сенге, Джозефом Яворськи та Бетті Флаверз) Шармер вводить поняття присутності — навчання з майбутнього по У міру його виникнення.

В 2015 року він з колегами заснував освітній лабораторію MITx u.lab — масові відкриті дистанційні курси для тих, хто здійснює глибинні зміни, які на сьогодні активували глобальну екосистему оновлення суспільства та особистостей, і де навчаються понад 100 000 людей з 185 країн.

В 2015 року Шармер отримав премію Джемісона (amieson Prize) за високий рівень викладання в MIT, а в 2016 року — Європейську нагороду Леонардо в галузі корпоративного навчання. Він прагне створити глобальний інститут дослідження дії для трансформації суспільства, який об'єднає науку, свідомість і соціальні зміни.