Головний підручник HR в світі. Майкл Армстронг

Про книгу

Люди - стратегічний ресурс, який вимагає управління з урахуванням актуальних цілей і завдань організації. Підручник із стратегічного управління співробітниками став незамінним посібником для керівників. Майкл Армстронг пропонує перевірені техніки і інструменти, націлені на практичне застосування з урахуванням специфіки компанії.

Світовий HR-блокбастер! 5-е видання підручника, за яким топ-менеджери та власники бізнесу з усього світу навчаються стратегічного HR-менеджменту. На базі реальних кейсів і досліджень Майкл Армстронг виділяє правила, які допоможуть уникнути поширених помилок і швидше запустити трансформацію HR в компанії. Ви дізнаєтеся, як: * вибудувати HR-стратегію у відповідності з завданнями бізнесу; * підвищити залученість і продуктивність співробітників; * зібрати з розрізнених фахівців видатну команду; * ефективно керувати навчанням і талантами. Майкл Армстронг — керуючий партнер E-Reward, незалежний консультант з управління, автор бестселерів по HR, курсів і підручників MBA. Його книги розійшлися тиражем більше 1 000 000 примірників і перекладені 21 мовою. Був головним екзаменатором Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). «Книга пережила на Заході 5 видань і раніше актуальна. Для впровадження інновацій та високотехнологічних цифрових інструментів потрібно знати класичні основи управління персоналом. Ця книга являє собою той фундамент, на якому можна будувати сучасну HR організацію». — Тетяна Кожевнікова, експерт з управління персоналом найбільших міжнародних корпорацій, ментор, незалежний директор, автор книг «Корпоративна культура як вона є», «Мотивація як вона є» і «HR як він є» «Світової HR-блокбастер. Кращі кейси найму професіоналів останніх років. Підхід Армстронга ідеально поєднує в собі практику, теорію і здоровий глузд. Настільна книга по HR для кожного, хто хоче зібрати команду мрії». — Михайло Жуков, генеральний директор HeadHunter