Друкер П. Ефективний керівник. 4 вид.

Більшість книг по менеджменту зазвичай розповідають про керування іншими людьми. Тема цієї книги — керування самим собою. Щоб ефективно працювати, недостатньо бути розумним, багато працювати або бути ерудованим. Щоб бути ефективним, не потрібні спеціальні навички, таланти, схильності або підготовка. Щоб бути ефективним лідером потрібно робити певні — причому досить прості — речі. К ним належить невеликий набір правил, які створив Пітер Друкер. Чому ми вирішили видати цю книгу Бо це найвідоміша книга Пітера Друкера. Вона перекладена на 20 мов. Вона являє собою найкращий вступний курс в Теорія менеджменту. Ця книга — одночасно і короткий план підвищення ефективності роботи керівника організації, і практичний посібник з керуванню самим собою у ім'я досягнення високих цілей. Фішка книги Автор переконливо доводить, що ефективності не тільки можна — їй потрібно навчитися. От автора Розум, уява і знання — важливі ресурси, але тільки в поєднанні з ефективністю вони дадуть результат. Самі по собі вони лише встановлюють планку можливих досягнень. Я Дає змогу керівникам тих працівників розумової праці, менеджерів або незалежних професіоналів, які в силу свого положення або наявних знань зобов'язані в під час своєї діяльності приймати рішення, що неабияк впливають на результат роботи всієї організації. Щоб бути ефективним у будь-якої організації, необхідно розширювати сприятливі можливості та звужувати коло проблем. Насамперед це стосується взаємин з людьми. Якщо й є якийсь головний секрет ефективності, то це концентрація. Ефективні провідники в насамперед виконують найважливіші справи й ніколи не роблять кілька важливих справ одночасно.