HR у боротьбі за конкурентну перевагу. Дейв Ульріх, Вейн Брокбенк

Артикул: LB-0001275
Наявність:Є в наявності

650.00 грн.

Кількість

Ключова ідея книги - зміна ролі HR у бізнесі. Сьогодні HR-менеджмент - це вже не тільки кадровий облік, мотивація персоналу, підбір співробітників або навіть створення системи внутрішніх комунікацій. «Управління персоналом має створювати цінність для бізнесу, інакше всі ініціативи в цій галузі не будуть ефективними», - вважає автор книги Дейв Ульріх.

Що ж включає в себе сучасний HR-менеджмент? Які цілі має ставити перед собою HR-директор? Яка роль HR-служби в компанії? Як за допомогою HR можна створити додаткові конкурентні переваги компанії та вивести її на новий рівень ефективності? Відповіді на ці запитання ви знайдете в цій книзі.

Для того щоб задовольняти нові вимоги, HR-лідер має стати ближчим до бізнесу, розуміти його потреби, розумітися і на фінансах, і на стратегії, і на маркетингу. Тільки тоді він зможе говорити з бізнесом однією мовою.

Інформація про книгу
Автор	Уейн Брокбенк, Дейв Ульріх
Кількість сторінок	352
Мова видання	російська
Рік видання	2015
Вид палітурки	Твердий
Стан	Нове
Тематика	Менеджмент. Інструменти керування