Ключевые модели для саморазвития и управления персоналом. 75 моделей, которые должен знать каждый менеджер
Ключевые модели для саморазвития и управления персоналом. 75 моделей, которые должен знать каждый менеджер
- Производитель: БИНОМ
- Артикул: LB-0002054
- Наличие:Есть в наличии
- 650.00 грн.
О книге Ключевые модели для саморазвития и управления персоналом. 75 моделей, которые должен знать каждый менеджер
В книге вы познакомитесь с объективным представлением основных моделей и инструментов, которые помогут вам развиваться в качестве менеджера, а также управлять другими людьми.
Вы узнаете, что собой представляют эти инструменты, когда и как ими следует пользоваться, каковы их сильные стороны и подводные камни, на которые нужно обязательно обратить внимание.
Для менеджеров среднего и высшего звена, а также всех тех, кто интересуется вопросами менеджмента.
До того как в 2002 г. Дэвид Коттон (David Cotton) стал работать на себя, он 21 год проработал в компаниях Arthur Andersen и PwC. Коттон трудился на четырех континентах и в 40 странах мира, где активно вел обучение по таким областям, как менеджмент, лидерство, навыки общения, деловые контакты, укрепление доверия, взаимодействие с несговорчивыми людьми, управление изменениями, бизнес-стратегии, коучинг и наставничество.
В числе его клиентов — местные и национальные органы власти и организации почти из каждого сектора промышленности, а также Европейский парламент, Европейская комиссия и многие из ее агентств, Организация Объединенных Наций, BBC, сирийское Министерство иностранных дел, Министерство обороны Хорватии, PwC, большинство крупных нефтяных и газовых компаний Ближнего и Среднего Востока, Манчестерская школа бизнеса и многие другие.+
Коттон опубликовал более десяти книг и множество журнальных статей.
Информация о книге | |
Автор | Дэвид Коттон |
Количество страниц | 320 |
Язык издания | Русский |
Год издания | 2018 |
ISBN | 978-5-00101-061-6 |
Вид переплета | Твердая |
Состояние | Новое |