HR в борьбе за конкурентное преимущество. Дейв Ульрих, Уэйн Брокбэнк

Артикул: LB-0001275
Наличие:Есть в наличии

650.00 грн.

Количество

Ключевая идея книги — изменение роли HR в бизнесе. Сегодня HR-менеджмент — это уже не только кадровый учет, мотивация персонала, подбор сотрудников или даже создание системы внутренних коммуникаций. «Управление персоналом должно создавать ценность для бизнеса, иначе все инициативы в этой области не будут эффективными», — считает автор книги Дейв Ульрих.

Что же включает в себя современный HR-менеджмент? Какие цели должен ставить перед собой HR-директор? Какова роль HR-службы в компании? Как с помощью HR можно создать дополнительные конкурентные преимущества компании и вывести ее на новый уровень эффективности? Ответы на эти вопросы вы найдете в данной книге.

Для того чтобы удовлетворять новым требованиям, HR-лидер должен стать ближе к бизнесу, понимать его потребности, разбираться и в финансах, и в стратегии, и в маркетинге. Только тогда он сможет говорить с бизнесом на одном языке.

Информация о книге
Автор	Уэйн Брокбэнк, Дейв Ульрих
Количество страниц	352
Язык издания	Русский
Год издания	2015
Вид переплета	Твердый
Состояние	Новое
Тематика	Менеджмент. Инструменты управления